2020年蒙陰縣開展競爭性選拔優秀年輕干部（人選）18名

蒙陰縣關于開展競爭性選拔優秀年輕干部(人選)工作的通知

為認真貫徹落實中央和省、市委關于大力發現培養選拔優秀年輕干部的部署要求，著力建設一支來源廣泛、數量充足、結構合理、素質優良的高素質專業化年輕干部隊伍，為“綠富美”新蒙陰建設提供堅強組織保證，經縣委研究，決定面向全市競爭性選拔部分優秀年輕科級干部(人選)�，F就有關事項通知如下：

一、選拔數量：

正科級干部人選3名;鄉鎮(街道)行政副科級領導干部15名。

二、報名范圍

面向全市在編在崗具有公務員或干部身份人員(不含教育、衛生系統)。

三、資格條件

報名人員除符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員職務與職級并行規定》等相關規定外，還應符合以下資格條件：

(一)正科級干部人選。任職滿2年的副科級干部(含相當職務層次，任職時間計算截至2020年8月31日);具有大學及以上學歷;1985年1月1日以后出生;具有正常履行職責需要的身體條件。

(二)鄉鎮(街道)行政副科級領導干部。需任科員級滿3年(時間計算截至2020年8月31日)，具有全日制研究生及以上學歷的可放寬至試用期滿合格;1990年1月1日以后出生;具有全日制大學本科及以上學歷;具有正常履行職責需要的身體條件。

有下列情形之一者，不得報名：曾受過司法機關刑事處罰的;受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;上一年年度考核結果為基本稱職(基本合格)及以下等次的;有其他影響使用情形的。

四、方法步驟

(一)個人報名。符合條件的人員，有報名意愿的，向所在部門單位黨(工)委(黨組)報名，填寫《競爭性選拔優秀年輕干部(人選)報名登記表》，簽訂承諾書。

(二)組織推薦。各部門單位黨(工)委(黨組)根據競爭性選拔的資格條件，結合干部日常表現進行擇優推薦，無符合條件的不再推薦。各單位黨(工)委(黨組)要對報名人選的年齡、學歷、身份、工作經歷等進行嚴格把關，研究提出正式推薦人選，填寫《競爭性選拔優秀年輕干部(人選)報名匯總表》，形成推薦報告。

(三)資格審查。蒙陰縣委組織部對推薦人選的資格條件及有關材料進行審核，資格審查貫穿競爭性選拔工作全過程，對不符合資格條件的人選，一律取消資格。對弄虛作假、徇私舞弊的，一經發現，嚴肅查處。如選拔數量與通過資格審查人數不足1:3比例的，則按比例相應減少選拔計劃數。

(四)筆試。主要測試報名人員對應具備的基本理論、基本知識、基本方法的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析、解決實際問題的能力，滿分100分(權重30%)。

(五)面試。根據理論水平測試成績，從高分到低分確 定進入面試人員，進入面試人員與選拔數量的比例一般不低于3:1。面試重點考察了解入圍人員的綜合分析、邏輯思維、組織協調、創新意識、語言表達和解決實際問題等方面能力，滿分100分(權重40%)。

(六)業績評價。對進入面試范圍的人員，安排其填寫《個人履歷業績信息采集表》，并簽訂誠信承諾書。對其任職經歷、專業素養、工作實績、考核獎懲等履歷業績情況進行綜合分析評價，滿分100分(權重30%)。

（編輯：wangwenling）