2020年天柱縣人民政府政務服務中心公開遴選部分工作人員3名

天柱縣人民政府政務服務中心2020年公開遴選部分工作人員實施方案

為深化干部人事制度改革，健全干部選拔機制，拓寬用人渠道，優化干部隊伍結構，增強干部活力，根據州委組織部等部門《關于轉發省委組織部等部門<關于進一步加強和改進干部調配工作的通知>的通知>》(黔東南組通〔2010〕109號)和《天柱縣機關事業單位公開遴選工作人員實施方案》(天府辦發〔2013〕49號)文件精神，決定面向全縣各鄉鎮(街道)、縣直各機關事業單位公開遴選3名工作人員到天柱縣人民政府政務服務中心工作(具體職位見《天柱縣人民政府政務服務中心2020年公開遴選部分工作人員職位表》)。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

一、工作原則

遴選工作堅持德才兼備、人崗相適的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、具有一定工作經歷、與人民群眾關系密切、群眾公認的工作人員遴選到天柱縣人民政府政務服務中心工作。

二、遴選工作組織形式

(一)本次遴選工作在天柱縣人力資源和社會保障局的監督指導下進行。

(二)縣政務服務中心成立遴選工作領導小組，按有關法律法規和政策規定的條件、程序和方法以及本實施方案具體負責遴選工作的組織實施。

三、遴選計劃和職位

(一)遴選計劃

本次遴選計劃共3名，其中：天柱縣人民政府政務服務中心綜合股1人(事業單位管理崗位);天柱人民政府政務服務中心綠色通道全程代辦股2人(事業單位管理崗位)。

(二)遴選職位

詳見《天柱縣人民政府政務服務中心2020年公開遴選部分工作人員職位表》(附件1)。

四、遴選對象和條件

(一)遴選對象

截止報名時，除教育系統(含特崗教師)專業技術人員和衛生系統醫務人員外仍在編在職(崗)的本縣各鄉鎮(街道)、縣直各機關事業單位正式工作人員(不含工勤人員)。根據回避有關規定，夫妻雙方不能同時報名遴選同一個單位;夫妻一方為遴選單位正式工作人員，另一方也不能報名參加遴選考試。

報考人員應具備事業單位正式干部身份或公務員身份。公務員通過公開遴選調入單位后，執行事業單位工資福利待遇，不再保留原有身份。

(二)遴選條件

1.政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規;

2.勤奮敬業，品行端正，工作能力強;

3.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上;

4.年齡在35周歲及以下(1985年1月1日及以后出生)，其中綜合股會計從業人員年齡可放寬至40周歲以下(1980年1月1日及以后出生);

5.具有大專及以上學歷(具體報考專業見職位表)和遴選崗位所要求的資格條件;

6.具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定;

7.符合遴選崗位所要求的其他條件。

（編輯：wangwenling）